BYG DIN KARRIERE HOS OS
Vi har mange brikker at flytte med
Vi uddanner vores medarbejdere til at møde nutidens og fremtidens udfordringer
Kravene til fx materialer, lovgivning og byggebranchen udvikler sig hele tiden, og derfor har vi også skarpt fokus på at sikre, at vores medarbejdere er godt klædt på til at yde en unik service og kvalitet, som kendetegner Bygma.
Vi tilbyder vores medarbejdere og ledere professionel og personlig udvikling. Formålet er at styrke kompetencerne på alle niveauer i Bygma, så alle medarbejdere kan leve op til de krav og forventninger, der følger med til deres nuværende eller kommende stilling.
”Hos os er det ansvar, udvikling og kompetencer, der driver vores forretning. Udvikling og uddannelse på alle niveauer står derfor højt på listen af vores prioriteringer. Vi ved, at det både er med til at påvirke den generelle trivsel i dagligdagen blandt vores medarbejdere og at det ligeledes smitter af på vores kunders oplevelse og på vores resultater.
Vi lægger stor vægt på dine muligheder for at gøre karriere og dyrke talentet. Vi har fokus på læring og udvikling af vores medarbejdere fra dag 1. – eller faktisk allerede inden din første arbejdsdag hos os. Alle nye medarbejdere bliver nemlig introduceret til vores interne læringsportal, der giver mulighed for til at lære os, vores værdier og kultur lidt bedre at kende”.
HR-Direktør, Anette SondrupFundamentet for Bygmas succes er vores medarbejdere. Derfor ansætter vi kun de bedste. Til lager og til lastbil. Til salg og til stab. Hos os er det ansvar, udvikling og kompetencer, der driver forretningen fremad. Og vi står sammen om at levere de gode resultater. Hver dag, over hele landet, som ét samlet Bygma.
AMBITIØSE UDDANNELSER TIL FREMTIDENS MEDARBEJDERE
Vi er ambitiøse og professionelle i vores tilgang til uddannelse. Vores uddannelser er designet til at være internationalt anerkendte og giver vores ansatte ECTS-point. Derfor udvikler vi også vores uddannelser i samarbejde med anerkendte konsulenthuse.
Gennem vores Akademi – Bygma Akademiet tilbyder vi dynamiske uddannelser, der fokuserer på ledelse, salg og logistik. Med programmer som salgslederuddannelser og specielle kurser for unge salgstalenter, sørger vi for, at vores medarbejdere konstant udvikler sig.
Vi tilbyder også akademiuddannelser i fritiden, fuldt finansieret af Bygma, og har en intern Læringsportal til løbende e-learning.
Vi prioriterer uddannelse af vores ledere og direktører for at sikre, at de er bedst rustet til at skabe trivsel og gode resultater. Over de senere år har flere end 250 ledere gennemført vores lederuddannelser.
Er du klar til næste trin
Kan du beslutte dig
DEN UNGE GENERATION
I Bygma ser vi det som et grundlæggende ansvar at være med til at investere i den unge generations fremtid, og uddannelse er et vigtigt udgangspunkt. Vi har derfor i en årrække tilbudt trainee – og elevpladser i Bygma. Vi tilbyder uddannelsesretninger, der ligger inden for handel, logistik og kontor. Vi uddanner årligt ca. 40 unge mennesker.
Læs mere om dine muligheder som salgstrainee her.
INTROFORLØB DER SKABER SAMMENHOLD OG UDVIKLING
Vores nye salgstrainees starter deres rejse med et spændende og lærerigt introforløb på Business College Syd. Her mødes de med deres medelever til fælles aktiviteter, der styrker sammenholdet og danner grundlaget for et tæt samarbejde gennem hele uddannelsen. Det er starten på en ambitiøs og sjov uddannelsesoplevelse, hvor fællesskab og faglig udvikling går hånd i hånd.”
Se filmen og mærk stemningen på vores seneste introforløb
BYGMA TALENTLEGAT
Med håb om at øge kendskabet til erhvervsuddannelserne og de mange muligheder, der følger med, lancerede vi i 2024 Bygma Talentlegat.
I tæt samarbejde med udvalgte erhvervsskoler er målet at motivere de unge, der står på nippet til at skulle i gang med deres karriere og belønne de dygtigste, mest engagerede og talentfulde studerende inden for B2B-handel.
Bygma Talentlegat uddeles hvert år til 24 unge handelsstuderende med speciale i salg, EUX eller EUD Business.
Se med her, når vi for første gang hyldede de unge talenter.
TOPPRÆSTATIONER AF VORES HANDELSELEVER
Vi investerer i unge generationer og uddanner hvert år mange handelselever. Vores mål er at tilbyde markedets bedste B2B-uddannelse inden for salg og skabe optimale udviklingsmuligheder for vores elever, både fagligt og personligt.
I 2023 modtog en af vores handelselever DI og HK’s Fagprøvepris, hvilket gjorde os meget stolte. For andet år i træk vinder en af vores elever denne pris. Det beviser, at vores elever leverer stærke resultater i deres arbejde som salgstrainees, og at vores uddannelsesstrategi er effektiv. #startenpånogetstort
EN KARRIERE PÅ TVÆRS AF LANDEGRÆNSER
Bygma koncernen er ikke kun repræsenteret i Danmark, vi er også at finde i Island, Sverige samt på Færøerne og Grønland.
Vi kan derfor tilbyde vores medarbejdere spændende udfordringer både i Danmark og på tværs af landegrænserne. Vi tilbyder blandt andet udenlandske praktikophold som en udviklingsmulighed.
Senest har trainees været i praktik i Sverige og Island for at lære og få ny inspiration.
UDVIKLINGSSAMTALER
Vi vil kende til den enkelte medarbejders ønsker, planer og ambitioner. Trives medarbejderen med sine arbejdsopgaver, men vil gerne prøve kræfter i en anden region eller et andet land? Stræber medarbejderen efter en lederstilling i en af vores store forretninger? Eller har medarbejderen ambitioner om noget helt andet?
Vi sætter mulighederne på agendaen, fordi vi ønsker at holde fast i vores dygtige medarbejdere. Vi vil ikke miste gode og kvalificerede medarbejdere til andre virksomheder, fordi vi ikke har talt om mulighederne i vores egen. Derfor har vi udviklingssamtaler i Bygma, hvor alle medarbejdere får talt med deres leder om trivsel i det nuværende job og ønsker til opgaver i fremtiden.
På den måde arbejder vi løbende med at sikre, at medarbejdernes ønsker og kompetencer matcher Bygmas behov.